Давуу болон сул талуудын тухай сэдэв удаан хугацаанд яригдаж ирсэн. Зарим хүмүүс гэрийн горимд дуртай, зарим нь тахлын үед үүнээс маш их ядардаг байв. Ямар ч байсан өнөөдрийг хүртэл энэ нь орчихсон байгаа
Би алсаас ажиллах дургүй, гэхдээ би ажил олгогчийг нөөц бололцоогоороо ивээн тэтгэх үүрэг хүлээхгүй. Түүнийг орон сууц түрээслүүлж, тэндээс компьютер, оффисын тоног төхөөрөмж худалдаж ав, нийтийн үйлчилгээ, интернет, харилцаа холбооны төлбөрийг төл … Ажил олгогчийн хэрэгцээнд зориулж орон сууцны талбайг хэн ч нэмэгдүүлэхгүй, би нөөцийг нь зарцуулах ёстой. Би ажил олгогчийн хэрэгцээнд биш. Үгүй бол тэд сайн суурьшсан.
"Хөдөлмөрийн тухай хуульд" Алсын ажил "эсвэл" Өөрийн нутаг дэвсгэр дээр ажиллах "гэсэн хэсгийг оруулах ёстой. Энд ажлын байрыг зохион байгуулах бүх нөхцөл, үйлдвэрлэлийн процессын материаллаг болон техникийн дэмжлэгийг тодорхой зааж өгөх ёстой. "
Гэсэн хэдий ч хүн бүр зөвхөн материаллаг болон техникийн тал дээр санаа зовдоггүй: зарим нь алсаас ажиллахыг хүсдэггүй бөгөөд энэ дэглэм нь хөдөлмөрийн бүтээмжид муу нөлөө үзүүлдэг болохыг онцолжээ.
"Практикаас харахад ихэнх хүмүүс алсаас ажиллах боломжгүй: тэд нэгдэж чадахгүй, анхаарал сарниулах гэх мэт тусалж чадахгүй."
Энэ сэдвийг хэлэлцэж буй хүмүүсийн дунд алсын зайнаас ажиллах горимыг огт эсэргүүцдэггүй хүмүүс байсан. Олон хүмүүс үүнийг маргаангүй давуу тал гэж үздэг.
“Миний охин алсаас ажилладаг бөгөөд маш их баяртай байдаг. 8 мянган рубль - тээврийн зардал хэмнэх. Гэртээ хэвийн хооллож болно. Бас маш олон давуу талтай. "
Би холоос илүү сайн байгаа нь ажил олгогчийн хувьд илүү ашигтай юм. Би ажлын цагаар тайван байдлаар бизнесээ хийдэг. Би зам, бизнесийн үдийн хоол, хувцас хунарт зарцуулдаггүй. Хатуу давуу тал!
Судалгаа
Чи юу гэж бодож байна?
- Би алсын удирдлагад зориулагдсан. Илүү их эрх чөлөө, тээврийн хэмнэлт. %
- Би хасагдахыг эсэргүүцэж байна. Гэрээсээ ажиллах нь хэцүү байдаг. %
- Би эсэргүүцсэн аргументтай санал нэг байна. Бид зардлаа нөхөх ёстой. %
